нетрудоспособности, удостоверенных больничным листом, или по согласованию с
администрацией Учреждения переносится на другой срок.
2.8.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический
работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
2.9.
Нахождение работника в длительном отпуске не прекращает его права на
получение компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размерах,
установленных действующим законодательством для педагогических работников.
2.10.
Время нахождения в длительном отпуске не засчитывается в стаж работы,
дающий право на очередной отпуск за рабочий год.
2.11.
В период нахождения в длительном отпуске работник не может работать на
условиях совместительства или по гражданскому договору, если данная работа является
педагогической.
2.12 .
Истечение срока действия квалификационной категории в период
нахождения работника в длительном отпуске является основанием продления срока ее
действия на 1 год.
III. Порядок исчисления стажа непрерывной преподавательской работы
3.1.
Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы
устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других
надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной
преподавательской работы рассматриваются администрацией учреждения.
3.2.
В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на
длительный отпуск, засчитывается:
- фактически проработанное время;
- время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось
место работы (должность) и заработная плата полностью или частично:
- время нахождения в основном и дополнительном отпусках;
- время нахождения в отпусках по беременности и родам;
- время нахождения в командировках;
- повышение квалификации с отрывом от основной работы по направлению
работодателя;
- время простоя не по вине работника;
- время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на
другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности из
средств государственного социального страхования;
- время, когда педагогический работник проходил производственную практику на
оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных
учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и
докторантуре.
3.3.
Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих
случаях:
- при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного
учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов
управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов,

сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что
работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы
или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала
преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или
приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с
ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических
работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего
учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала
преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем
поступления на работу не превысил трех месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе
не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня
восстановления трудоспособности);
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно
медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если
перерыв в работе не превысил трех месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному
желанию в связи с уходом на пенсию.
- при переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением
места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.
IV. Порядок принятия и внесения изменений и дополнений.
Данное Положение утверждается заведующим МБДОУ по согласованию с
педагогическим советом учреждения.

Приложение
к Положению о порядке и условиях
предоставления педагогическим работникам
образовательного учреждения длительного
отпуска сроком до одного года
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ
В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ,
ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЛИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА ДО ОДНОГО ГОДА
1. Время работы в нижеперечисленных должностях засчитывается в стаж работы,
дающий право на получение длительного отпуска, в объеме, соответствующем не менее
ставки заработной платы (суммарно по основному и другим местам работы):
1. Учитель - дефектолог
2. Музыкальный руководитель
3. Воспитатель (включая старшего)
4. Социальный педагог
5. Педагог – психолог
6. Инструктор по физической культуре
2. Время работы в иных должностях работников образовательных учреждений
засчитывается в стаж, дающий право на длительный отпуск сроком до 1 года, при
условии, если данные работники помимо своей основной работы, выполняемой в объеме
ставки (должностного оклада), проводят в течение учитываемого периода работу по
должностям, перечисленным в п. 1 приложения (как с занятием, так и без занятия штатной
должности), в объемах, соответствующих не менее 1/3 тарифной ставки.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)